Tipo de autorización
Se halla en situación de trabajo transfronterizo el trabajador que haya sido autorizado para desarrollar actividades lucrativas, laborales o profesionales por cuenta ajena en las zonas fronterizas del territorio español, residiendo en la zona fronteriza de un Estado limítrofe al que regrese diariamente
Solicitante: El empleador o empresario
Interesado: El empleado
No es un trámite si:
- Eres ciudadano de la Unión Europea o formas parte de su unidad familiar.
- Tu situación no encaja en las excepciones de la situación nacional de empleo.
- Si el salario a devengar es inferior al mínimo interprofesional.
- La duración del contrato es inferior a un año.
A tener en cuenta
- ¿Quién debe realizar la solicitud?
- Situación nacional de empleo, catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
- Trabajo de difícil cobertura:
- Excepciones a la situación nacional de empleo
- Es necesario residir en una zona fronteriza con el Estado español:
- Presentar un contrato firmado por el empleador y empleado
- Dependiendo de quién emprenda la contratación, la acreditación de la solvencia económica y documentos que deben aportarse son diferentes
- Si el trabajo a desarrollar exige una capacitación o cualificación profesional para el ejercicio de la profesión
- Tasas administrativas de iniciación del trámite
- Resuelto el permiso de forma favorable:
Documentación
- Modelo EX 12. Al finalizar la aplicación, la plataforma mercurio proporciona un formulario que se genera a partir de los datos cubiertos en el sistema. No obstante, es recomendable adjuntar el formulario firmado por empleador o la compañía.
- Mandato a favor del gestor.
- Pasaporte completo del empleado.
- Documentación acreditativa de la capacitación o cualificación profesional legalmente exigida.
- Documentación que acredite que la situación nacional de empleo permite la contratación
- Contrato de trabajo firmado.
- Documentación relativa al empleador o la compañía y su solvencia económica.
Procedimiento
- Sujeto legitimado
- Lugar de presentación
- Plazo de resolución de la solicitud
- Si la autorización se concede el trabajador deberá efectuar su entrada durante los 3 meses de vigencia del visado. Una vez dentro del territorio, debe producirse el alta en la seguridad social y concertar una cita ante la comisaría de policía del lugar de residencia para la emisión de la TIE.
- Normativa