Tipo de autorización
Es una autorización de residencia y trabajo expedida a favor del extranjero, la cual autoriza a ejercer actividades laborales por cuenta ajena con una duración determinada, vinculada a concretas obras y servicios. Los menores en edad laboral también podrán acceder a esta autorización.
Solicitante: El empleador o empresario
Interesado: El empleado
No es un trámite si:
- Eres ciudadano de la Unión Europea o formas parte de la unidad familiar de uno.
- Tu situación no encaja en las excepciones de la situación nacional de empleo.
- No vas a realizar una actividad de obras y servicios.
- La duración del contrato supera el año.
A tener en cuenta
- ¿Quién debe realizar la solicitud?
- Supuesto de aplicación:
- Situación nacional de empleo, catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
- Excepciones a la situación nacional de empleo
- Presentar un contrato firmado por el empleador y empleado
- Debe aportarse un compromiso firmado por el trabajador donde se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral
- Dependiendo de quién emprenda la contratación, la acreditación de la solvencia económica y documentos que deben aportarse son diferentes
- Si el trabajo a desarrollar exige una capacitación o cualificación profesional para el ejercicio de la profesión
- Tasas administrativas de iniciación del trámite
- Plazo de presentación
- Una vez resuelto favorable el proceso, debe solicitarse el visado a través del consulado o misión diplomática
Documentación
- Modelo EX06, debidamente firmado por la empresa que contrata.
- Mandato a favor del gestor.
- Tasas administrativas.
- Documentación relativa al empleado:
- Pasaporte completo con una duración mínima de 4 meses.
- Compromiso del trabajador de retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.
- Documentación acreditativa de la capacitación o cualificación profesional legalmente exigida.
- Documentación relativa a la empresa:
- Documentos que identifiquen a la empresa o empleador
- Documentos que acredite la solvencia económica.
- Contrato de trabajo.
- Acreditación de estar exento de tener en cuenta la situación nacional de empleo.
- Documentación acreditativa de disponer de alojamiento.
- Compromiso de organizar los viajes de llegada y regreso a España.
- En su caso, documentación acreditativa de haber actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.
Procedimiento
- Sujeto legitimado
- Lugar de presentación
- Plazo de resolución de la solicitud
- Si la autorización se concede…
- Normativa