Tipo de autorización
Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que podrá solicitar, en calidad de empleador: un club deportivo, una asociación deportiva, una sociedad anónima deportiva u otra entidad con el propósito de contratar a deportistas profesionales.
Solicitante: El empleador: un club deportivo, una asociación deportiva, una sociedad anónima deportiva u otra entidad con el propósito de contratar a deportistas profesionales
Interesado: El deportista
No es un trámite si:
- Eres ciudadano de la Unión Europea o parte de su familiar nuclear.
- No puedes acreditar que eres un deportista profesional.
- La actividad tiene una duración determinada.
A tener en cuenta
- ¿Quién debe de realizar la solicitud?
- Situación nacional de empleo, catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
- Hay deportes a los que se les aplica un trámite más rápido:
- El deportista debe acreditar:
- Presentar un contrato firmado por el empleador y empleado
- Dependiendo de quién emprenda la contratación, la acreditación de la solvencia económica y documentos que deben de aportarse son diferentes
- Tasas administrativas de iniciación del trámite
- Una vez resuelto favorable el proceso, debe solicitarse el visado a través del consulado o misión diplomática
Documentación
- Modelo EX03, debidamente firmado por la empresa que contrata.
- Mandato a favor del gestor
- Documentación relativa al empleado:
- Pasaporte completo y en vigor.
- Licencia deportiva que habilita para el ejercicio de la actividad deportiva.
- Documentación relativa a la empresa:
- Certificación expedida por la correspondiente federación deportiva.
- Documentos que identifiquen a la empresa o empleador
- Documentos que acredite la solvencia económica.
- Contrato de trabajo.
- Acreditación de estar exento de tener en cuenta la situación nacional de empleo.
- Tasas administrativas
Procedimiento
- Sujeto legitimado
- Lugar de presentación
- Plazo de resolución de la solicitud
- Si la autorización se concede en el caso de concesión, el trabajador dispone de un mes desde la notificación al empleador, para solicitar personalmente el visado en la misión diplomática u oficina consular en cuya demarcación resida.
- Normativa