Tipo de autorización
Es una autorización de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados que el titular de una autorización de residencia por circunstancias excepcionales puede obtener en el momento de la renovación de la autorización. Las residencias por circunstancias excepcionales de arraigo, salvo el arraigo familiar, no se renuevan, transitan hacia un permiso de residencia no excepcional.
Solicitante: El empleador o empresario
Interesado: El empleado
No es un trámite si:
- No eres titular de una autorización por circunstancias excepcionales.
- No tienes un año de residencia.
- No te encuentras en España.
- No tienes título de educación superior o 5 años de experiencia equiparables a la titulación.
- Has pasado a formar parte de la familia nuclear de un ciudadano comunitario.
- El salario que devengará el trabajador no es al menos 1.5 veces el salario bruto medio anual de la categoría profesional o 1.2 veces el salario bruto anual medio (establecido para aquellas profesiones en las que haya una necesidad particular de trabajadores de terceros).
A tener en cuenta
- ¿Cuándo debe iniciarse una modificación?
- Es necesario presentar un perfil del puesto de trabajo
- Presentar un contrato de trabajo con ciertas características
- El empleador debe cumplir con ciertos requisitos
- Certificado de escolarización
- Tasas administrativas de iniciación del trámite
Documentación
- Modelo EX 05. El modelo debe ser firmado por el representante legal de la empresa que está radicada en España.
- Mandato a favor del gestor.
- Pasaporte completo del empleado.
- Capacitación exigida para el ejercicio de la profesión.
- Documentación que identifique a la empresa
- Documentación que acredite que se cuenta con los medios económicos para hacer frente a la contratación
- Contrato de trabajo
- Perfil del trabajador y CV
- Certificado de escolarización en caso de tener a cargo un menor de edad en etapa de educación obligatoria.
- Tasas administrativas
Procedimiento
- Sujeto legitimado
- Lugar de presentación
- Plazo de resolución de la solicitud
- Si la autorización se concede el empleador debe dar de alta en la seguridad social al empleado. Asimismo, el interesado debe concertar una cita ante la comisaría de policía del lugar de residencia para la emisión de la TIE.
- Normativa