Tipo de autorización

Es una autorización de residencia temporal y trabajo para profesionales altamente cualificados que habilita a los extranjeros que se hallan en España desde hace al menos un año en situación de residencia, a desempeñar una actividad laboral para la que se requiera contar con cualificación de enseñanza superior o, excepcionalmente, con un mínimo de 5 años de experiencia profesional que pueda considerarse equiparable.

Solicitante: El empleador o empresario

No es un trámite si:

  • No eres titular de una autorización de residencia.
  • No tienes un año de residencia.
  • No estás en de España.
  • No tienes título de educación superior o 5 años de experiencia equiparables a la titulación.
  • Has pasado a formar parte de la familia nuclear de un ciudadano comunitario.
  • El salario que devengará el trabajador no es al menos 1.5 veces el salario bruto medio anual de la categoría profesional o 1.2 veces el salario bruto anual medio (establecido para aquellas profesiones en las que haya una necesidad particular de trabajadores de terceros).

A tener en cuenta

  • ¿Cuándo debe iniciarse una modificación?
  • El extranjero tenga la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión
  • Es necesario presentar un perfil del puesto de trabajo
  • Presentar un contrato de trabajo con unas características específicas
  • El empleador debe cumplir con los siguientes requisitos
  • Certificado de escolarización
  • Tasas administrativas de iniciación del trámite

Documentación

  • Modelo EX 05. El modelo debe ser firmado por el representante legal de la empresa que está radicada en España.
  • Mandato a favor del gestor.
  • Pasaporte completo del empleado.
  • Capacitación exigida para el ejercicio de la profesión.
  • Documentación que identifique a la empresa
  • Documentación que acredite que se cuenta con los medios económicos para hacer frente a la contratación
  • Contrato de trabajo
  • Perfil del trabajador y CV
  • Certificado de escolarización en caso de tener a cargo un menor de edad en etapa de educación obligatoria.
  • Tasas administrativas

Procedimiento

  • Sujeto legitimado
  • Lugar de presentación 
  • Plazo de resolución de la solicitud
  • Si la autorización se concede el empleador debe solicitar el alta en la seguridad social. Asimismo, el empleado debe concertar una cita ante la comisaría de policía del lugar de residencia para la emisión de la TIE.
  • Normativa