Tipo de autorización
Es una autorización de residencia por circunstancias excepcionales que permite residir y trabajar en España . Pese a que esta figura se regula en el reglamento de extranjería en el artículo 124, esta autorización nace bajo la clara intención de ser un subtipo de las autorizaciones por colaboración con la justicia.
Esta ubicación ha llevado a una interpretación generosa (y más que razonable) de su posible extensión en los tribunales, plasmada en una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo.
Como marco general, es una autorización que se concede a ciudadanos extranjeros a los que no quepa aplicar el régimen comunitario, que permanezcan de forma irregular con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud (se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años) y puedan demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.
No puede encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen (supuestos en los que se ha pedido el pago único de la prestación de desempleo para volver al país de origen o que el extranjero haya llegado a España con un permiso por campaña finalizado).
El arraigo laboral cuenta con dos ventajas: una exigencia de estancia previa en España más corta (dos años) y que no es necesario aportar una oferta de contrato de trabajo
Solicitante: El extranjero o su representante legal en el supuesto de ser menor de 18 o incapaz.
No es un trámite si.
- Eres ciudadano de la Unión Europea o parte de su familia nuclear.
- No te encuentras en España.
- Tu permanencia en España no es de mínimo 2 años continuados.
- No puedes acreditar una relación laboral reciente con una duración mínima de 6 meses.
A tener en cuenta
- Supuestos de aplicación
- Documentación que acredite los 2 años de permanencia continuada
- Respecto a la duración de la relación laboral
- Acreditación de la relación laboral
- Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2021
- Instrucción 1/2021 sobre el procedimiento relativo a las autorizaciones de residencia temporal de arraigo laboral
- Sobre la irregularidad
- Sobre la renovación
- Carecer de antecedentes penales
- Tasas administrativas de iniciación del trámite
- Resuelto el permiso de forma favorable…
Documentación
- Modelo EX 10. Al finalizar la aplicación, la plataforma mercurio proporciona un formulario que se genera a partir de los datos cubiertos en el sistema. No obstante, es recomendable adjuntar el formulario firmado por el interesado.
- Mandato a favor del gestor.
- Pasaporte completo con una validez mínima de 4 meses.
- Documentación acreditativa de los 2 años en España.
- Documentación acreditativa de la relación laboral y su duración.
- Antecedentes penales apostillados.
- Tasas administrativas.
Procedimiento
- Sujeto legitimado
- Lugar de presentación
- Plazo de resolución de la solicitud
- Si la autorización se concede en el caso de los medios económicos propios, trabajador deberá concertar una cita ante la comisaría de policía del lugar de residencia para la emisión de la TIE. Si la autorización se ha tramitado como cuenta propia o ajena, el trabajador dispone del plazo de un mes desde la notificación de la resolución para producir su alta en la seguridad social.
- Normativa