¿Qué es el ERTE?

En estos últimos días, estamos escuchando todos noticias y comunicaciones sobre el ERTE, pero realmente sabemos qué es y en qué consiste? Desde Consultoría Grupo León tu asesoría, consultoría de confianza, hemos revisado las últimas novedades y actualizaciones al respecto y con el BOE del día 17/03/2020 en la mano esperamos aclarar todo lo que se pueda este asunto.

ERTEs – (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) consiste en la suspension temporal de contratos o reducción temporal de la jornada de empleo por causa económica, técnica, producción, organizativa o de fuerza mayor (como es el caso del virus Coronavirus COVID-19) en la que una vez extinguida o finalizada la situación que lo provocó, reanudará los contratos de trabajo de los empleados. Tiene por objetivo evitar el impacto negativo de la situación actual en el empleo, flexibilizando y agilizando los procedimientos de regulacion de empleo y mejora de cobertura tanto para trabajadores como empresarios

¿Quién puede solicitarlo?

Es la empresa, PYME o autónomo quien debe solicitar directamente a la autoridad laboral competente, la autorización o permiso para realizar un ERTE a sus trabajadores en plantilla. Para ello, deberá realizarlo por medio de la página de la Comunidad de Madrid, que adoptando automáticamenta la causa de fuerza mayor, probablemente sea concedida, en un plazo máximo de unos 7 días

Soy trabajador y me han practicado un ERTE, ¿qué puedo hacer?¿voy a cobrar un salario?

Como trabajador informarte que tendrás que esperar la notificación vía email o correo electrónico del SEPE. Son ellos los que habiendo recibido la información y documentación de tu empresa (DNI, nombre y apellidos, teléfono, email) te informarán de que por oficio serás inscrito como demandante de empleo

A partir de ese momento la empresa, ya no te pagará un sueldo sino que tendrás acceso a cobrar una prestación por desempleo, independientemente de que tengas cotizados 360 días. Este cobro de prestación no se descontará de tu tiempo de cotización, sino que no computará.

Y si soy empresa, qué ventajas tiene hacer un ERTE a mi trabajador

La opción de aplicar un ERTE a tu trabajador es la más beneficiosa, ya que por un lado además de no tener que pagar ese salario al trabajador, cubierto ahora por su prestación por desempleo, también con las últimas medidas aprobadas por el Gobierno respecto a los costes en seguridad social, se exoneran a las empresas del pago del 75 % de la aportación empresarial a la Seguridad Social alcanzando dicha exoneración el 100 % de la cuota cuando se trate de empresas de menos de 50 trabajadores, siempre que éstas se comprometan a mantener el empleo. Así, junto con el aplazamiento bonificado de impuestos incorporado en el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, se contribuye a reducir el coste de mantenimiento de las empresas gravemente afectadas por la paralización de la actividad económica con motivo del COVID-19.De esta manera, además de aliviar los costes en los que incurren las empresas, se incentiva el mantenimiento del capital humano ya formado. Es decir, se recupera a los trabajadores que cuentan con la formación para la actividad en cuestión y que conocen la empresa.

No sé tramitar el ERTE, quién puede ayudarme

Desde las páginas oficiales, Comunidad de Madrid y dependiendo de la provincia, en su página habilitada

No obstante los consultores, asesores y gestores estamos especializados en este tipo de trámites y de forma online, electrónica puede solicitarse sin inconveniente. Por ello desde Consultoría Grupo León queremos informaros de todos los nuevos acontecimientos, podemos tramitar tu ERTE e incluso resolver todas tus dudas. Consultas nuestros precios de forma gratuita

Mateo 24:13 RVR1960 – Mas el que persevere hasta el fin, éste será salvo.

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